Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund*innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner*innen, der Häuser zum Leben und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen.

Zur Verstärkung für unser Team im Rechnungswesen suchen wir ab sofort eine*n

Teamleiter*in Rechnungswesen mit Erfahrung (Vollzeit)

• Fachliche und disziplinäre Führung des Rechnungswesen-Teams
• Schnittstelle zu anderen Teams bzw. Abteilungen sowie administrative Tätigkeiten
• Bearbeitung komplexer Buchungsvorgänge sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Verantwortung für die Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Ansprechperson für externe und interne Prüfer*innen (Wirtschaftsprüfer*innen, interne Revision usw.)
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozessabläufe

• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung (z. B. WIFI, Akademie der Wirtschaftstreuhänder usw.)
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Führungserfahrung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Softwareaffinität
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise im Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb einer hilfsbereiten Abteilung

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt (All-In)

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit (All-In) je nach Berufserfahrung mindestens € 4.500,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.