Projekte von struktur­politischer Bedeutung umsetzen, Grundlagen für die dynamische Entwick­lung eines moder­nen Wirtschafts- und Techno­logie­stand­ortes schaffen – dies sind die Aufgaben der Landes­ent­wicklungs­gesell­schaft Thüringen mbH. Wir ent­wickeln, erschließen und vermarkten gewerbliche Flächen, unterstützen Kommunen bei der regionalen Ko­opera­tion und betreiben gemeinsam mit Städten und Kreisen Stadtentwick­lung sowie Stadt­sa­nierung. Im Rahmen der Wirtschafts­förderung gewinnen wir Investoren mit einem Full-Service für den Wirt­schafts­standort Thüringen, begleiten Thüringer Unternehmen auf wirtschaftlich interes­sante Märkte im Ausland und betreiben Thüringen-Marketing.

Für unsere Abteilung Standortmanagement Industrie, Gewerbe und Konversion (IGK) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen

Junior Projektleiter (m/w/d) technisches Gebäudemanagement

am Standort Erfurt mit Einsätzen an unseren Projektstandorten in Westthüringen, unter anderem in Stadtlengsfeld, Gotha, Wutha-Farnroda und Eisenach.

Sie möchten technische Projekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Position unterstützen Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Maßnahmen rund um unsere Gewerbe- und Industrieimmobilien und tragen zu einem effizienten und nachhaltigen Gebäudebetrieb bei.

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte im Gebäudemanagement
• Mitarbeit beim Erwerb, der Entwicklung, der Verwaltung sowie der Vermarktung von Gewerbe- und Industrieimmobilien im Rahmen einer integrierten Standortverwaltung
• Unterstützung beim Bau, Betrieb sowie der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Mitwirkung bei der Durchführung öffentlicher Vergaben unter Berücksichtigung der geltenden vergaberechtlichen Vorschriften
• Durchführung und Dokumentation von Objektbegehungen, technischen Bestandsaufnahmen und Bauwerksprüfungen
• Unterstützung bei der Koordinierung der zentralen Gebäude- und Hausmeisterdienste
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards innerhalb laufender Projekte
• Teilnahme an und Nachbereitung von Bauberatungen und Überwachung von Baustellen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Anforderungen
• Erstellen von Projektberichten, Dokumentationen und Auswertungen
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Havarie- und Störungsbeseitigungen
• Vorbereitung und Überwachung von Liefer- und Dienstleistungsverträgen
• Pflege und Verwaltung technischer Bestands- und Projektunterlagen
• Mitwirkung bei der Überwachung und Durchsetzung der kaufmännischen, technischen und terminlichen Projektziele

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil
• Kenntnisse in der technischen Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung, der Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen sowie der Bauwerksprüfung
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert
• sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Führerschein Klasse B
• technisches Verständnis sowie Interesse an gebäudetechnischen Anlagen
• strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber öffentlichen Auftraggebern, Dienstleistern, Projektbeteiligten und Mietenden

• Integration in ein motiviertes, kompetentes und vielseitiges Team
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit und hybrides Arbeiten
• attraktive Vergütung und ein 13. Monatsgehalt
• aktive Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance
• Fahrrad-Leasing
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung