IT Revisor:in
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie ver­antworten die Durch­führung risiko­orientierter Prü­fungen von Stabs- und Manage­ment­prozessen innerhalb der SV mit Schnitt­stellen zur IT unter Berück­sicht­igung der je­wei­ligen ge­setz­lichen und regulatorischen Vor­gaben
• Sie veri­fizieren die Ergeb­nisse durch Prozess­analysen, die Durch­führung von Inter­views sowie die Prü­fung von Stich­proben
• Sie be­urteilen die Funktions­fähigkeit und Zu­verlässig­keit der internen Kontroll- und Infor­mations­systeme.
• Sie nehmen Schwach­stellen­analysen zur Identi­fikation von Risiken und Lücken innerhalb des internen Kontroll­systems vor und bringen entsprechende Lösungsmaßnahmen auf den Weg
• Sie be­raten die Fach­bereiche bei Fragen zur IT-Sicher­heit und Ord­nungs­mäßig­keit hin­sichtlich notwendiger Ver­besserungen und Opti­mierungs­bedarfe
• Sie unter­stützen die Fach­bereiche bei der Ein­haltung ge­setz­licher und auf­sichts­rechtlicher An­forderungen

• Sie haben ein ab­ge­schlossenes Studium der (Wirt­schafts-)In­formatik, (Wirt­schafts-)Mathe­matik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konnten idea­ler­weise mehr­jährige Er­fahrung in der IT-Go­vernance, der Systemadministration, als System­admini­strator:in oder als Netz­werkspe­zialist:in sammeln
• Sie zeichnen sich durch Neugierde sowie den Willen und die Fähigkeit zur schnellen und zielgerichteten Einarbeitung in neue und komplexe Themengebiete aus
• Sie haben ein sicheres und kompetentes Auf­treten. Höchste Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind für Sie selbst­ver­ständlich
• Sie legen Wert auf eine struk­turierte und eigen­ver­antwortliche Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie SAP

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund