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Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Aufgaben
  • Sie fungieren als funktionaler Counterpart & Schnittstelle zur CIT für die Systeme Workday, SAP HCM, PeopleDoc, HR Modul von ServiceNow

  • Sie unterstützen beim globalen Monitoring der Schnittstellen zwischen den HRIT-Systemen, z.B. zwischen Workday und SAP P11

  • Sie sind lokaler Ansprechpartner für die Betreuung der definierten Rollenkonzepte für Deutschland inklusive Vergabe und Entzug von Rollen

  • Sie informieren und beraten relevante / interessierte Dritte über Rollenkonzepte und -zuweisung

  • Sie stellen sicher dass die Sicherheitsrollen in den deutschen HRIT-Systemen korrekt und aktuell sind

  • Sie klären Vorfälle und lösen technische Probleme im Zusammenhang mit den HRIT Systemen und deren Schnittstellen

  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der CIT bezüglich Prüfung und Aufrechterhaltung der Qualität der Rollen und Schnittstellen

  • Sie leiten aus funktionaler Sicht Projekte, z.B. Einführung Genysis Telefonieanlage für den HRBS, Einführung ggf. einer Scan Lösung für den HRBS (nach Go Live Workday)

  • Sie steuern die Projektarbeit, u.a. bei der Einführung von Genysis zwischen Workday und SAP P11


Profil
  • Mindestens Bachelor-Abschluss, z.B. in IT, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Mitarbeiter/in in einer (HR) IT Support Funktion

  • Vorerfahrung mit mehreren HRIT-Systemen, bevorzugt mit Workday, SAP HCM, PeopleDoc und/oder ServiceNow (insbesondere das HR-Modul)

  • Fundiertes Verständnis der Sicherheitsrollen-Konzeption für HR-Cloud Lösungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung

  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten